Услуги по системам "SAP Управление персоналом" в Казахстане, Центральной Азии, Закавказье и Турции
+7 778 667 1820
Казахстан, Алматы, Пр. Сейфуллина, 67А, оф. 4

Более 20 лет опыта построения систем управления персоналом

Специализация PRIME Consulting Group - SAP системы в области управления персоналом, в том числе, облачные решения SuccessFactors, бизнес-консалтинг: нормирование труда, грейдинг, оценка, создание ОЦО.



Наши сотрудники принимали участие в реализации крупнейших проектов в Казахстане, Армении, Азербайджане и странах ЕС.


Наша сильная сторона - обеспечение бесперебойной стабильной работы в любых условиях.


Сотрудники PRIME Consulting Group неоднократно управляли и участвовали в проектах, получивших награды SAP за максимальный результат при оптимальном использовании ресурсов и за выдающиеся результаты, достигнутые благодаря использованию решений компании SAP.

Мы поможем решить главные бизнес-задачи
На базе систем SAP HCM | SAP SuccessFactors | SAP EHSM | SAP Commissions
1
Кадры и структура
  • Управление функциональной и управленческой структурами
  • Управление юридической орг. структурой
  • Ведение аналитических признаков
  • Ведение основных данных по персоналу
  • Учет движения персонала
  • Автоматическое формирование кадровые документы
  • Сервисы самообслуживания
  • Интеграция с другими системами
2
Время и заработная плата
  • Ведение производственного календаря (норм)
  • Планирование рабочего времени (графиков)
  • Учет отсутствий и присутствий
  • Формирование табеля
  • Расчет начислений и удержаний
  • Расчет налогов и взносов
  • Формирование законодательной отчетности
3

Цели и оценка

  • настраиваемый процесс оценки: можно включить любых участников в произвольной последовательности и периодичностью
  • гибкие форматы оценки: по компетенциям, выполненным целям, оценка 360/270/180 и т.д.
  • автоматизированная передача оценочных форм, рассылка уведомлений и напоминаний
  • SMART
  • библиотека целей
4
Компенсации
  • гибкое моделирование финансовой логики
  • автоматический расчет вознаграждений по заданным параметрам
  • работа с несколькими бюджетами, мультивалютность
  • доступность детализации, контроля и анализа
  • отображение расчетных листов
  • управление опционами
5
Подбор персонала
  • интеграция с агентствами найма и спец. сайтами
  • автоматизация процесса создания заявок на вакансии
  • единая платформа для обработки вакансий, взаимодействия всех участников процесса, тестирования и оценки
  • удобное мобильное приложение
  • внутренний и внешний карьерный портал
6
Обучение
  • единая библиотека обучающих материалов
  • встроенная возможность создания тестов, экзаменов для оценки результатов обучения
  • полное администрирование обучения, сквозная аналитика с возможностью поэтапной оценки сотрудников
  • поддержка курсов в форматах SCORM и AICC (в т.ч. на мобильных устройствах).
  • интеграция с модулем «Карьера»
7
Развитие и кадровый резерв
  • быстрый поиск кадрового резерва
  • распределение целевых должностей, GAP-анализ
  • интеграция с модулем «Обучение»
  • анализ рисков по ключевым сотрудникам: уход, степень готовности приемников и т.д.
  • развитие талантов – целевая должность, необходимые компетенции, цели развития, набор развивающих действий
8
Адаптация
  • быстрая адаптация и повышение эффективности в рекордные сроки
  • управление отделом кадров и новыми сотрудниками
  • постановка целей на период адаптации и отслеживание их руководством
  • заполнение сотрудникам печатных форм
  • знакомства новых сотрудников с коллегами и необходимой информацией еще до выхода на работу
9
Охрана труда
  • Учет вредных производственных факторов
  • Спецоценка и аттестация рабочих мест
  • Учет ведения норм и выдачи СИЗ
  • Планирование и ведение данных медосмотра
  • Учет несчастных случаев, расследований и NearMiss
  • Инструктажи и разрешения
10
Нормирование
  • Построение техкарт
  • Хронометраж
  • Выявление потерь
  • Определение оптимальной численности
11
Грейдинг
  • Выбор или построение системы грейдинга
  • Определение факторов
  • Оценка должностей
  • Определение структуры грейдов
  • Определение политики оплаты труда
12
Организационная трансформация
  • Оценка персонала
  • Анализ функций
  • Организационное проектирование
  • Построение бизнес-кейса изменений
  • Подготовка ТЭО
  • Создание концепции ОЦО
Мы эффективны на каждом этапе жизни проекта
От разработки стратегии до оптимизации уже готового решения
1
Стратегия
Разработка программ внедрения SAP HCM или SF

Подготовка ТЭО
2
Внедрение
Внедрение SAP-систем - на базе многолетнего опыта и отработанных методологий
3
Эксплуатация
Поддержка ваших SAP-систем

Доработка и разработка - с учетом ведущих мировых практик
4
Оптимизация
Аудит, аналитика и доработка для получения максимальной отдачи от вашей системы
Новости
    Как нас найти?
    +7 778 667 1820
    v.karaev@prime-cg.com
    A35B8X7, Казахстан, город Алматы, Турксибский район,
    Проспект Сейфуллина, дом 67А, офис 4

    Товарищество с ограниченной ответственностью «ПраймСиДжи (PRIME CG)»
    БИН/ИИН 230240048454